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                发布时间:2019-07-03 15:33:00 来源:
                市政府对市十八届人大三次会议代表第32号建议的答复

                张宇飞】代表:

                  您提出的《关于落实企业员工带薪年假》的建◤议已收悉,现答复如下:

                  一、关于企业员工带薪休假制度实施

                  《劳动法》第四十五条△规定,国家实行带薪年休假ㄨ制度,具体办法由国务□ 院制定。2007年国务院颁布《职工带薪◣年休假条例》,对职工带薪休假的条件、休假¤时间及监督处罚和救济手段作出了规定。为进一步增强法规的操作性√,我省相继出台了《机关事业单位人员带薪年◥休假实施办法》、《企业职工带薪年休▼假实施办法》,除了进一步明确年休假天数计算、休假㊣安排方式、对未休假职工补偿机制外,还对监督处罚和法律救济等作出】了进一步的具体规定,截至目前,一直执行和落实我省出台的办法⊙规定。

                  二、加大宣传监察力度全力推进带薪休假制度实施

                  带薪休假制度实施以来,我局不断加强法规政策宣传和劳动保障◣监察工作,推动这项制度逐步在多数用人单位得到落实,但目前↘仍有部分用人单位没有认真执行带薪年休假的法律〇规定,侵害了职工休息休假权益。下一步,我局将会同有关部门积极采▃取措施,进一步推动落实带薪年休假制度。一是加大带薪年@休假法律法规宣传力度,引导和帮助各类用人单位切实履行社会责任,增强执ξ 行职工带薪年休假制度的自觉性,提高职工依法维护休假权利的意识和能力。二是各类用工单位依法∮制定和完善实行职工带薪年休假制度的具体办法,科学制订职工年》休假计划,统筹安排工作与职工休假,将职工带薪←年休假权利落到实处。三是进一步加强劳动保障监察执法,畅通举报投诉渠道╱,定期开展专项执法检查活〒动,及时纠正和依法惩处用人单位违→反带薪年休假法律法∏规的行为。

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